グリーンベレーは何年にもわたって人材採用に苦戦していると内部データが示す

昨年、陸軍は数十年ぶりに採用目標を達成できなかった。 しかし、採用データによると、同軍の特殊部隊はパンデミック以前から新たな人材の採用に苦戦している。

グリーンベレーの募集が何年も停滞している中、陸軍も精鋭部隊の規模を少しずつ減らしている。

Military.comが調査した内部データに基づくと、この軍務は少なくとも2018年以来、1件の例外を除いて毎年数百人の特殊部隊兵士が目標を達成できていない。 その一方で、グリーンベレーの厳しい選考コースに合格するグリーンベレー志願者が年々減少しており、質の高い新兵はますます不足している。

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米陸軍特殊作戦軍司令官ジョン・ブラガ中将は、「我々は自分たちのストーリーを伝える上で、より良い仕事をしなければならない」と声明でMilitary.comに語った。

2018年から2020年にかけて、同軍は平均1,011人の特殊部隊兵士を新たに採用したが、毎年1,540人の目標を達成できなかった。 そのデータは厳密に契約へのサインアップであり、グリーン ベレーの訓練を最後までやり遂げた兵士の総数ではありません。 それを達成できなかった人は、時々二度目のチャンスを得るか、正規の陸軍歩兵に入れられます。

2021年、陸軍は募集目標を縮小し、新たに1,250人のグリーンベレーを採用することを目指した。 同年は特殊部隊の新規契約者数が1,358人と目標を上回ったが、2022年には779人の採用と再び減少した。

今年はこれまでに527人の新規志願者がグリーンベレーへの挑戦にサインした。

「アメリカのどこの高校に行っても、外国語と文化が好きなら、ロボットクラブに所属していても、STEMクラブに所属していても、フットボールチームのミドルラインバッカーであっても、こう言える気がします。演劇クラブのセットを作る人も、単に世界に変化をもたらしたい人も、私たちはあなたのために場所を用意しています」とブラガ氏は語った。 「あなたは歓迎され、多様なチームの一員となり、変化をもたらすことになるでしょう。」

特殊部隊、またはグリーン ベレーは、型破りなゲリラ戦を行う軍の頼りになる部隊です。 彼らは戦場で戦力を増強する役割を果たし、主な任務は寄せ集めの民兵を訓練することである。

精鋭部隊はアフガニスタン侵攻の舞台を整え、2001年にタリバン政府を打倒するために民兵同盟を構築した。米国人が戦闘環境で馬を使用したのは第二次世界大戦後初めてだった。

この求人データは、このサービスが特殊業務のフットプリントをゆっくりと減らしている可能性があることを初めて明確に示したものである。 Military.comは5月、陸軍の特殊作戦の規模はこの10年で約10％縮小する可能性があると報じたが、その削減は一般的にグリーンベレーではなく支援要員によるものと考えられている。

20年にわたる世界規模の対テロ戦争が終結した後は、陸軍における特殊部隊の規模は縮小することになる。 広範囲にわたる世界規模の紛争では、迅速な夜間襲撃と​​先住民勢力との関係構築が必要であり、グリーンベレーやその他の特殊部隊が最前線と中心に据えられた。

しかし、その時代はもう終わりを迎えようとしているのかもしれません。

「GWOTでは、特殊作戦が本当に好まれていた」と新アメリカ安全保障センターの軍事政策専門家キャサリン・クズミンスキー氏はMilitarry.comに語った。 「これは陸軍側による広範な健全な再編の一環だ。」

同軍はこの10年を訓練とドクトリンを通常戦に移行することに費やしており、その動きとして通常部隊の大編成、サイバー戦、長距離ミサイルへの投資がさらに増えると予想されている。

一方、オンラインの陸軍に関する Military.com のレビューでは、第 3、第 5、および第 19 特殊部隊グループを含む部隊の比較的活発な Instagram アカウント以外には、特殊部隊の存在は最小限であることが判明しました。

同サービスの新しい「Be All You Can Be」募集キャンペーンには、エリート部隊に関する意味のある言及はない。 陸軍が公式ウェブサイトやソーシャルメディアの一部で共有しているグリーンベレーの注目度の高い広告が1つあるが、そのビデオは同サービスが所有していない未確認のYouTubeチャンネルに保管されている。

一方、陸軍の特殊作戦歩兵部隊である第 75 レンジャー連隊は、定期的に投稿される高品質のビデオで YouTube に積極的に参加しており、そのほとんどが多くの再生回数を獲得しています。

最近の陸軍の募集広告では、戦闘兵器にはあまり重点が置かれていないが、これは国防総省内部の調査で、Z世代が奉仕は自動的に命を危険にさらすものである一方、戦闘の仕事は軍における役割のほんの一部を占めていると考えていることが判明したためである。 逆に、平時は特殊部隊などの刺激の多い仕事に興味のある志願者の採用の見通しを弱める可能性がある。

「戦いを求めて参加する人もいるが、戦いは存在しない」とクズミンスキー氏は語った。 「そうした傾向のある人の中には、特殊作戦にもっと傾倒する人もいるかもしれない。問題は、たとえ平和であっても特殊作戦を行う必要があるということだ。」

グリーンベレー志願者の質も低下している。 申請者は一連の学校や資格を取得してロングタブを取得しますが、このプロセスには最大 2 年かかる場合があります。

軍が入手した2018年の内部説明によると、初期選抜プロセスを通過する兵士の割合が低く、全体的な採用が苦境に陥る中、陸軍は部隊をより迅速に補充するために新しいオペレーターを獲得するために特殊部隊の訓練パイプラインを約半分に短縮することを検討した。コム。 同サービスがその考えを進めているかどうかは不明だ。

候補者は訓練を開始する前に、特殊部隊の評価と選抜として知られる 3 週間のコースを受講します。これは、グリーン ベレーにとって、メンバーに加わるチャンスのある人物を選択するための実質的な面接プロセスです。

それは、重度の睡眠不足の下での、肉体的な作業、痛みを伴うラック行進、複雑なチームワーク演習の過酷な挑戦です。 候補者が合格したとしても、トレーニングを継続するために選ばれることはできません。 Military.comが確認した社内説明によると、約13％にもう一度チャンスがあるという。 正規軍に戻される者もいる。

この合格率は、2010 年代初頭には 60% ～ 80% でしたが、近年は 45% ～ 60% 程度に急落しています。 何がその合格率の低下につながったのかは不明だが、陸上航行の失敗が失敗全体のおよそ 70% を占めている。

負傷により医学的に落選される候補者はわずか約5％だが、ネイビーシールズの基礎水中破壊コース（BUD/S）などの特殊作戦選抜コースの候補者が負傷を隠したり軽視したりするのは比較的一般的だ。

州兵の経験がある兵士の特殊部隊への選出率は約60%と最も高く、現役の兵士の選出率は53%である。 その一部は、特殊部隊への転属を目指す近衛兵が選抜コースに進む前に特殊部隊と訓練する機会を得たことに起因すると考えられる。

第 19 および第 20 特殊部隊グループに属するグリーン ベレーは、州兵の中で兵士がパートタイムで行うことができる唯一の特殊作戦部隊の 1 つです。 ただし、これらの義務は、一般的な近衛兵の責任よりもはるかに大きいものです。

-- Steve Beynon への連絡先は、[email protected] です。 Twitter @StevenBeynon で彼をフォローしてください

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